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每一个职场新人都应该知道,当你在进入一个公司之后,你遇到一个什么样的领导,将会关系到你在这个公司工作的顺利情况,跟了一个好领导,你的工作会很顺利,该有的福利待遇都会有,如果跟了一个不好的领导,或者说没有领导艺术的领导,你会到处受窝囊气,干活出力却拿不到应有的报酬和好处。
辨别自己遇到的领导是否是好领导,从很简单的细节就可以看出来,那就是看遇事儿时,你的领导对事情的处理态度。
如果你遇到麻烦,领导会在第一时间帮你出头去处理,帮你去争取,那么哪怕最终的结果可能不尽如人意,这种领导也是可以去跟的,但是如果遇到麻烦,特别是遇到部门纷争,领导第一时间是反过来要求你退让避缩,那么不用去想,以后只要在公司里遇到麻烦,你们部门的同事就会是受气包。
那些什么要你自己从自身的角度出发,努力提升自己,让自己更专业,更精英之类的屁话,你千万不要信,除非你在业务上做错了,领导这么提点你,如果是在与专业工作无关的事务上,他拿这种什么个人专业素质之类的话来忽悠你,那么只能说明一点,他不想替你出头,或者说,他没有把你当回事儿,不愿意替你出头。
遇到这样的领导,最好的选择就是走人不干,因为你做下去,只能越做越痛苦,所有的工作都只会向对你不利的方向发展,最后的结果是你疲于奔命,却一点功劳都没有。
张义仁这是第一次踏入职场,哪里懂得这些门门道道他被柯总监这样“我们是专业的人士,就要拿出专业精神”的话语一忽悠,顿时热血沸腾,在他看来,如果自己拿出了一个完美的策划方案,公司哪怕花费再大的力气,也会把自己给留下的。
于是,张义仁以一种热血沸腾,能量值ax的状态,从柯总监的办公室里走了出来,开始在自己的电脑上快速的打字,做策划方案。
其实对张义仁这样的新人来说,做一份策划方案最大的难点在于对格式的把握,不是每一个老板都有耐心看那么多乱七八糟的分析的,所以,策划方案做的是否一目了然,是否能够在最短的时间抓住老板的心,是最关键的一步。
张义仁一边参照网上其他公司的策划方案的格式,一边开始结合自己对优雅女装品牌的了解,对品牌存在的问题、改进的办法及日后的发展,开始做一步步的分析。
人忙起来的话,时间就会过得飞快,很快就到了下班时间,张义仁看到同事们起身收拾东西下班,这
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